GEW Der britische Hersteller von UV-Härtungssystemen hat mehrere wichtige Änderungen in seiner Geschäftsleitung bekannt gegeben. Der Hauptsitz befindet sich in West Sussex, England.
Robert Rae wird Geschäftsführer des globalen GEW-Geschäfts und Präsident von GEW Inc in Ohio/USA. Er leitet weiterhin die Bereiche Vertrieb, Marketing sowie Forschung und Entwicklung.
Eleanor Neill (geb. Rae) wird Unternehmenssekretärin und globale Personalleiterin. Sie ist nun neben ihrer Personalfunktion für alle Finanzangelegenheiten von GEW verantwortlich.
Beide verfügen über umfangreiche Erfahrung in ihren 13 Jahren bei GEW. Robert hat sich unschätzbares Wissen über alle GEW-Produkte angeeignet und hat die Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit wissenschaftlicher Strenge versehen, was zur Entwicklung der AeroLED- und LeoLED-LED-Härtungssysteme führte. Unter seiner Führung ist der Umsatz von GEW weltweit in allen Marktsegmenten stetig gewachsen.
Eleanor verfügt über umfassende Erfahrung in allen operativen Bereichen des Unternehmens. Ihre Energie und ihr Engagement waren entscheidend für die weltweite Rekrutierung der besten verfügbaren Mitarbeiter, denn sie betont: »Nur durch unsere Mitarbeiter können wir langfristigen Erfolg erzielen.«
Malcolm und Gillian Rae, Gründer und Inhaber des Unternehmens, bleiben weiterhin Geschäftsführer und werden dem Unternehmen weiterhin eng verbunden bleiben und bei Bedarf beratend zur Seite stehen.
Robert Rae sagte: »Der Zeitpunkt für diese Veränderungen ist ideal.« Das Unternehmen ist gut aufgestellt, sodass meine Eltern künftig eine aktivere Führungsrolle übernehmen können. »Gemeinsam haben wir ein einzigartiges Unternehmen mit einem starken Produktsortiment und einer Pipeline neuer Produkte in der Entwicklung aufgebaut. Erfolg ist nie garantiert, aber GEW hat vielversprechende Zukunftsaussichten. Unsere beiden Vorstandsmitglieder verfügen über umfassende Erfahrung in ihren jeweiligen Bereichen. GEW ist daher bestens gerüstet, um mit der nächsten Generation von Führungskräften erfolgreich zu sein.« (Bildquelle: GEW)
